为了进一步加强大员工就业指导，帮助员工掌握面试技巧，提高求职能力及竞争水平，js金沙于2022年6月13日15点30分至18点在科学讲堂举行2022年第二届求职模拟面试大赛。本次赛事由21级社会工作专升本班承办，参加本次活动的评委有：js金沙副经理叶宏、党委副书记冶联凤、经理助理李颜超、总辅导员窦超、法学专业教师张熙、徐雅、社会工作专业教师万乙晔，团委员工会代表2人、员工代表1人。

首先，js金沙副经理叶宏致开幕词，表达了对参赛同学们的要求及期望。其次，介绍了比赛规则，比赛采用“无领导小组”形式开展，共分成两个小组，每组现场考试共35分钟，先由组长抽取题签，考生进行准备；接着是考生轮流发言，发表自己的观点；最后是小组讨论和小组总结阶段。本次比赛从服装造型、面部表情、姿势动作、发言的主动性、口头表达能力、思维分析能力、人际交往能力、组织协调能力、压力反应能力、论点的正确性等十个方面进行评判。比赛现场场地布置按照实际面试场景进行模拟，现场气氛紧张激烈，选手们思维活跃、反应敏捷，评委们秉持客观、公正、公平的原则对考生的发言进行打分并有针对性地进行点评。

此次求职模拟面试大赛的成功举办，有助于提高员工的思辨和表达能力，培养其团队合作意识及凝聚力，以赛代练，为员工顺利就业提供有力引导。