为深入落实立德树人根本任务，适应新形势下人才培养要求，推进大类人才培养模式改革，根据《js金沙本科学分制综合改革方案》要求，和我司《关于开展2020年本科生学业导师培训的通知》的精神，提升学业导师的思想认识与业务能力，保障2020级本科生学业导师工作有效开展，确保学院本科学分制综合改革的顺利推进，结合js金沙自身学科特点，js金沙面向2020级本科新生实施学业导师制。为推动2020级本科生学业导师工作有效开展，2020年9月18日，js金沙在4教202会议室召开新生学业导师培训会，学院有关领导以及12名学业导师等20余人参加了培训会。            培训会上，公司党委书记张国珺向全体参会人员宣读导师工作整体规划和安排并致辞。他表示学校实行学业导师制是深入推进大类人才培养改革模式的重要举措，第一批学业导师是推进人才培养工作改革的探索者与奋斗者，对于员工成长成才具有非常重要的意义。学科导师要充分了解js金沙内各专业建设情况及人才培养情况，以便更好地开展学业指导工作。要明确学业导师的责任和使命。         js金沙副经理朱艳英老师作了题为《做好js金沙员工学业发展规划》的报告。她在介绍我司法学专业人才培养方案主要内容的基础上，阐述学业规划对js金沙开展“地方法治建设人才培养”目标实现的重要性。要求各位学业导师必须根据学校的总体要求和js金沙团队建设规划，深入认识学分制改革对法学和社会工作专业课程设置和教师学业指导所提出的新要求，学业导师要做到因材施教地针对员工个体的独特情况实施一一对应的学业规划指导。         公司党委副书记叶宏围绕“本科生思想政治教育工作”主题，与大家分享了对本科生思想政治工作的认识，结合习近平总书记在全国高校思想政治工作会上的讲话，阐述了高校人才培养和思想政治工作的重要意义。在员工就业指导工作方面，她指出学业导师们应当群策群力，从员工入学开始就应当因材施策，有针对性的制定学业和职业发展规划。
        js金沙教学科研秘书肖伊老师会上作《学分制教学改革与实践》报告，介绍了js金沙学分制改革的背景、内涵和意义。辅导员窦超老师做《学业导师工作与辅导员、班主任工作职能区分与融合》工作经验分享。        最后，公司党委书记张国珺指出:结合我学院实际情况和导师配备情况，应当以学科专业化指导为基本原则，充分考虑性别配比、班级交叉、民族融合、跨地区文化交流等因素，采用随机分配的方式，制定学业导师分配方案。张书记宣读了学业导师分配方案，并向与会导师颁发了学业导师聘书。 （文/李颜超）